Nezamestnanosť mladých prekračuje európsky priemer, východ Slovenska je najhorší

Najkritickejšia situácia je na východe krajiny, v Prešovskom a Košickom kraji, kde sa problém mladých bez práce prelína s dlhodobo vysokou regionálnou nezamestnanosťou. „Nezamestnanosť mladých je stále pomerne vysoká a pretrváva u nás ako dlhodobý problém. A to najmä v sociálno-ekonomicky slabších regiónoch a vylúčených komunitách negatívne zasiahnutých generačnou chudobou,“ uviedol hlavný ekonóm ČSOB Marek Gábriš.

Zarážajúce podľa neho je, že podľa štatistík úradu práce sa približne deväťtisíc mladých ľudí nedokázalo zamestnať ani dva roky po skončení školy, pričom časť z nich má vysokoškolský diplom. Problém spočíva aj v nedostatku praktických zručností. Zamestnávatelia očakávajú, že absolventi prídu pripravení nielen po teoretickej stránke, ale aj s pracovnými návykmi. Dôležitou cestou, ako zlepšiť vyhliadky mladých na trhu práce, sú preto odborné stáže už počas štúdia.

MOHLO BY VÁS ZAUJÍMAŤ

Transakčná daň opäť sklamala, štát podľa odborníčky príde o stovky miliónov eur

Transakčná daň opäť sklamala, štát podľa odborníčky príde o stovky miliónov eur

Skúsenosti z praxe ukazujú, že študenti, ktorí sa zapoja do trainee programov, majú väčšiu šancu na stabilné zamestnanie. „Firma je pre absolventov často úplne prvým kontaktom s realitou, a preto je výhodné, keď majú šancu okúsiť to ešte kým študujú,“ vysvetľuje riaditeľ Odboru ľudských zdrojov v ČSOB Martin Dobiáš. Dodáva, že trainee program banky prináša mladým nielen pracovné skúsenosti, ale aj možnosť rotácie medzi rôznymi oddeleniami či kariérny koučing. Až 80 % účastníkov podľa neho dostane po skončení stáže ponuku na trvalé miesto.

V čase, keď Slovensko hľadá cesty k zníženiu nezamestnanosti mladých, sa teda stážové programy ukazujú ako kľúčový most medzi školou a praxou. Pre firmy predstavujú investíciu do budúcich zamestnancov, pre absolventov šancu prekonať bariéru prvého pracovného miesta a dostať sa k stabilnej kariére.

(SITA,br)