Volvo spustilo pri Košiciach prvú pracovnú zmenu, závod zamestnal 1000 ľudí

Projekt závodu pri Košiciach tak podľa firmy napreduje podľa plánu a postupne vstupuje do ďalšej fázy. Dôležitou novinkou podporujúcou postupný nábeh výroby je aj nové železničné spojenie pre zamestnancov, ktoré je už v prevádzke. Pracovná zmena trvá od 6.20 h do 14.50 h. „Spustenie prvej zmeny a dosiahnutie míľnika 1000 zamestnancov sú dôležitými krokmi v postupnom nábehu nášho závodu. Testovacia výroba, ktorá sa začne už o niekoľko týždňov, nám pomôže overiť procesy, technológie aj pripravenosť našich tímov pred plánovaným spustením sériovej výroby v roku 2027,“ uviedol riaditeľ spoločnosti Marc Gombeer.

Dodal, že približne 95 percent výrobných zamestnancov tvoria Slováci. Míľnik tisícky zamestnancov potvrdzuje stabilné tempo budovania tímu a rastúci význam projektu pre región východného Slovenska. Do konca roka plánuje Volvo Car Košice prijať ďalších približne 300 zamestnancov a nábor bude pokračovať aj v roku 2027. Hlavnou prioritou zostáva obsadzovanie výrobných pozícií, najmä operátorov výroby, ako aj vybraných údržbárskych pozícií. Médiá mali v závode príležitosť nahliadnuť do vybraných priestorov lakovne ešte pred jej plným spustením. Súčasťou bola prehliadka kataforézneho lakovania, lakovacích robotov a energeticky efektívnej elektrickej pece. „Lakovňa patrí medzi technologicky najnáročnejšie prevádzky nášho závodu. Našou prioritou je dôkladne overiť každý proces a pripraviť technológie aj naše tímy tak, aby sme zabezpečili vysokú kvalitu, bezpečnosť a efektívnosť od začiatku výroby,“ uviedol riaditeľ lakovne Ján Lilko.

Po úspešnom napredovaní stavebných prác, inštalácii technológií a funkčnom testovaní jednotlivých prevádzok sa závod pripravuje na spustenie testovacej výroby. Táto fáza umožní overiť celý výrobný tok, doladiť procesy a pripraviť tímy na ďalšie kroky smerom k sériovej výrobe elektromobilov. Na nové železničné spojenie pre zamestnancov nadväzuje kyvadlová doprava zo železničnej zastávky priamo do areálu závodu. Dopravný systém dopĺňajú mestské autobusové linky z Košíc a prímestské autobusy IDS, ktoré vytvárajú širšiu sieť spojení pre zamestnancov z mesta aj regiónu.

Spoločnosť zároveň pokračuje v príprave nových zamestnancov prostredníctvom tréningových kapacít v závode aj v spolupráci so vzdelávacími partnermi. Ako tisícu zamestnankyňu predstavili na tlačovej konferencii Zuzanu, pochádzajúcu zo západného Slovenska, kde už predtým pracovala v automobilke. V závode začala pracovať ako operátorka výroby na oddelení kvality. Na východ prišla s priateľom. „Bola to pre mňa ideálna príležitosť, aby som vlastne pokračovala v tom odvetví, čo ma baví,“ povedala.

(TASR, hol mia)