--.--.----Meniny: Načítavam...--:--:--
FacebookInstagramSpráva

Absolventi duálneho vzdelávania majú o 20% vyššie mzdy a menej ako polovičnú nezamestnanosť

Do polroka od ukončenia štúdia majú absolventi duálneho vzdelávania o 20 percent vyššie mzdy, menej ako polovičnú nezamestnanosť, výrazne menej ich odchádza pracovať do zahraničia a taktiež majú 1,5 násobne vyššiu mieru práce v odbore vzdelania ako stredoškolskí absolventi mimo duálneho systému.

Absolventi duálneho vzdelávania majú o 20% vyššie mzdy a menej ako polovičnú nezamestnanosť

ilustračné/unsplash.com-taylor-flowe

NM
23. 11. 2022
0

Vyplýva to z analýzy Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS). Ako ďalej v tlačovej správe informuje ústredný riaditeľ ZMOS Michal Kaliňák, zo stredoškolákov mimo duálu pokračuje v štúdiu na vysokej škole 46 percent, pri absolventoch duálneho vzdelávania ide približne o jedno percento.

Analytická štúdia ZMOS podľa Kaliňáka ponúka riešenia zamerané na rozvoj odborného vzdelávania v mestách a obciach. Taktiež sa obsahovo venuje súčasným slabým stránkam a nedostatkom z aplikačnej praxe, na ktoré reaguje návrhom zmien a ich premenou na výhody súvisiace s návrhom kooperačných mechanizmov podporujúcich rozvoj odborného vzdelávania.

„Hlavným cieľom je formulovanie nástrojov a opatrení na rozvoj odborného vzdelávania a s tým súvisiacu podporu miestnej ekonomiky. Štúdia identifikovala hlavné závery a formuluje kľúčové odporúčania,“ uviedol Kaliňák.

Podľa štúdie ZMOS je potrebné praktickými a neustálymi krokmi zvyšovať kvalitu nastavenia a renomé systému duálneho vzdelávania. Analýza poukázala aj na potrebu monitorovať uplatenie absolventov stredných odborných škôl, je to kľúčový predpoklad pre ďalší rozvoj systému tohto vzdelávania.

Združenie miest a obcí Slovenska zistilo, že približne každé piate pracovné miesto si vyžaduje stredoškolského absolventa strojárstva a obchodu. Podľa analýzy nepokryjú absolventi ani polovicu dopytu v týchto oblastiach. Analytická štúdia ukázala i potrebu zahrnúť regionálne stratégie ľudských zdrojov do plánov výkonov škôl.

„V súčasnosti sú potreby zamestnávateľov stotožnené s potrebami trhu práce. Zamestnávatelia v prvom rade riešia súčasný nedostatok pracovných síl a krátkodobé potreby, tie však môžu byť diametrálne odlišné od toho, čo potrebuje región a spoločnosť ako celok,“ uzavrel Michal Kaliňák.

Zdroj: SITA kh, vr

Aký je váš názor?

Sledujte nás na Facebooku

Buďte vždy v obraze! Pridajte sa k našej komunite a dostávajte najnovšie správy z Košíc a okolia priamo do vášho feedu.

Pre čítanie ďalšieho článku
Potiahnite prstom doprava alebo doľava

Súvisiace články

Najnovšie články