Absolventi duálneho vzdelávania majú o 20% vyššie mzdy a menej ako polovičnú nezamestnanosť
Do polroka od ukončenia štúdia majú absolventi duálneho vzdelávania o 20 percent vyššie mzdy, menej ako polovičnú nezamestnanosť, výrazne menej ich odchádza pracovať do zahraničia a taktiež majú 1,5 násobne vyššiu mieru práce v odbore vzdelania ako stredoškolskí absolventi mimo duálneho systému.

ilustračné/unsplash.com-taylor-flowe
PRIMÁTOR KOŠÍC
VEĽKÉ HLASOVANIE KOŠIČANOV!
Kto by mal byť primátorom mesta Košice? Zaregistrovaných je 8 oficiálnych kandidátov. Odovzdajte svoj hlas za svojho favorita v overenej ankete denníka KOŠICE: DNES.
Vyplýva to z analýzy Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS). Ako ďalej v tlačovej správe informuje ústredný riaditeľ ZMOS Michal Kaliňák, zo stredoškolákov mimo duálu pokračuje v štúdiu na vysokej škole 46 percent, pri absolventoch duálneho vzdelávania ide približne o jedno percento.
Analytická štúdia ZMOS podľa Kaliňáka ponúka riešenia zamerané na rozvoj odborného vzdelávania v mestách a obciach. Taktiež sa obsahovo venuje súčasným slabým stránkam a nedostatkom z aplikačnej praxe, na ktoré reaguje návrhom zmien a ich premenou na výhody súvisiace s návrhom kooperačných mechanizmov podporujúcich rozvoj odborného vzdelávania.
„Hlavným cieľom je formulovanie nástrojov a opatrení na rozvoj odborného vzdelávania a s tým súvisiacu podporu miestnej ekonomiky. Štúdia identifikovala hlavné závery a formuluje kľúčové odporúčania,“ uviedol Kaliňák.
Podľa štúdie ZMOS je potrebné praktickými a neustálymi krokmi zvyšovať kvalitu nastavenia a renomé systému duálneho vzdelávania. Analýza poukázala aj na potrebu monitorovať uplatenie absolventov stredných odborných škôl, je to kľúčový predpoklad pre ďalší rozvoj systému tohto vzdelávania.
Združenie miest a obcí Slovenska zistilo, že približne každé piate pracovné miesto si vyžaduje stredoškolského absolventa strojárstva a obchodu. Podľa analýzy nepokryjú absolventi ani polovicu dopytu v týchto oblastiach. Analytická štúdia ukázala i potrebu zahrnúť regionálne stratégie ľudských zdrojov do plánov výkonov škôl.
„V súčasnosti sú potreby zamestnávateľov stotožnené s potrebami trhu práce. Zamestnávatelia v prvom rade riešia súčasný nedostatok pracovných síl a krátkodobé potreby, tie však môžu byť diametrálne odlišné od toho, čo potrebuje región a spoločnosť ako celok,“ uzavrel Michal Kaliňák.
Zdroj: SITA kh, vr
Kto by mal byť predsedom (županom) KSK?
Zahlasujte za svojho favorita na post predsedu KSK! Anketu nezabudnite zdieľať.
Najnovšie články

Začína sa obnova košickej Miklušovej väznice za takmer tri milióny eur

Igor Šimko reaguje na Porvažníka. „Som jediný, ktorý hrá fér“, hovorí

Košický maratón figuruje na 9. mieste v hodnotení World Athletics

Situácia s dodávkami vody v Švedlári je stabilizovaná
Súvisiace články

O budúcnosť FC Tatran Prešov bojujú dva subjekty, jedna z ponúk však zrejme nesie privysoké riziká

VVS už druhýkrát vyplatí obciam výnos z dlhopisu VODA SPIEVA I. v objeme takmer 1 milión eur
