Odvody pri sezónnych prácach sa od budúceho roka znížia

Mzdové náklady zamestnávateľov pri zamestnávaní sezónnych pracovníkov v sektore poľnohospodárstva a cestovného ruchu sa od začiatku budúceho roka znížia. Parlament schválil novelu Zákonníka práce od poslancov za hnutie Sme rodina Jaroslava Karahutu a Jozefa Lukáča, ktorou sa zavedie odvodová odpočítateľná položka pri sezónnych prácach. Pôjde o výnimku z platenia poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti.

Osoba pracujúca na dohodu o pracovnej činnosti, ktorá vykonáva sezónne práce, bude povinne poistená na všetky poistenia zamestnanca. Týmto sa zabezpečí zníženie administratívnej záťaže zamestnávateľa pri prihlasovaní a odhlasovaní tohto zamestnanca. Pre takého zamestnanca sa však zavedie odvodová odpočítateľná položka na platenie poistného na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti, ktorá bude tvoriť polovicu z priemernej hrubej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Keďže priemerná hrubá mzda na Slovensku za minulý rok dosiahla 1 211 eur, táto položka v budúcom roku dosiahne 605,50 eura.

Ak sezónny zamestnanec pracujúci na dohodu dosiahne mesačný príjem v sume rovnej alebo nižšej ako je odvodová odpočítateľná položka, nebude on, ani jeho zamestnávateľ platiť poistné na starobné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Zamestnanec a jeho zamestnávateľ budú z príjmu platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na invalidné poistenie a zamestnávateľ aj poistné na úrazové poistenie, poistné na garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity. Ak sezónny pracovník ako dohodár dosiahne mesačný príjem, ktorý bude vyšší ako odvodová odpočítateľná položka, spolu so svojím zamestnávateľom zaplatia poistné na starobné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti len zo sumy, ktorá prevyšuje odpočítateľnú položku.

Zdroj: (SITA, su;it)